Un grupo de trabajo es muy variado, encontramos diferentes perfiles dentro de este, pero el que más destaca es el de líder, se trata de aquella persona que anima a los demás integrantes a participar, y, en algunos casos a "tirar" de ellos.
Esto, está en estrecha relación con la asignatura de Dinámica de Grupos, como su propio nombre indica, es de grupos, a demás, dentro de la propia asignatura hay varios trabajos en los que se requiere el trabajo en equipo.
Trabajar en grupo, la mayoría de las veces es una ventaja, porque las tareas están más repartidas, y, así no recae sobre una persona toda la responsabilidad. Pero, otras veces, puede ser una gran desventaja, porque no siempre todas las personas van a trabajar al mismo nivel.
Ahí entra en situación el papel del líder. El líder, como comenté en una publicación anterior, debe saber animar a las personas integrantes de su grupo, debe saber implicar a las personas que trabajan con él en el trabajo que hay que desarrollar.
Para que dicha situación se de, se necesita un líder democrático, es decir, que involucre a todos los participantes en la toma de decisiones, y, que cuando se de una situación de conflicto, pueda ver el problema con perspectiva, dando varias soluciones y dejando que el equipo de una manera grupal, elija la más oportuna.
Aunque el papel del líder es muy importante, también lo son los diferentes componentes del grupo, que deben apoyarse entre sí, e intentar sacar el trabajo adelante, a demás, de tener iniciativa, ya que al ser un trabajo grupal no se puede depender solo de las acciones o medidas que tome el líder.
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